麦肯锡：到 2035 年，约 1100 万美国劳动者或因 AI 替代岗位而需转行

IT之家 9 月 29 日消息，根据管理咨询公司麦肯锡的最新研究，未来十年内，美国劳动力市场面临的最大挑战或许并非 AI 引发的就业危机，更令人担忧的可能是如何引导数百万人适应新的职业路径。

麦肯锡于今日（29 日）发布的报告指出，到 2035 年，约 1100 万美国劳动者可能因 AI 替代岗位而需要转行，这相当于现有劳动力的 7% 左右。历史上，美国每年约有 21.5 万人更换职业，而在未来十年，这一数字可能增至原先的三倍。

职业转型对许多人而言并非易事。IT之家从报告中了解到，每 7 名劳动者中就有 6 名需要接受大量的再培训，并可能面临收入下降。

报告强调，劳动者并非可以随意替换的单元。即便就业机会充足，如果新岗位所需的技能、资质、工作地点或薪酬结构与原有岗位存在差异，数百万劳动者仍可能面临无工可做的局面。

麦肯锡发现，最可能需要转行的全职员工主要集中在三个领域：办公室与行政支持、零售与销售、运输与物流，这些岗位包括客服代表、收银员和仓库工人。这些劳动者中许多人收入较低，报告预计，低收入者需要转行的可能性是高收入者的近 8 倍。

与许多类似预测一样，麦肯锡的分析基于一些难以确定的关键因素：企业采纳 AI 的速度，以及 AI 应用如何改变不同行业的用工需求。同时，研究还考虑了美国人口老龄化等其他影响劳动力需求的长期趋势。由于存在不确定性，报告作者估计，最终需要转行的劳动者人数可能在 600 万至 1600 万之间。